「企業内日本語教室」

の運営サポート

・外国人社員への福利厚生の一環として、人材採用、定着に貢献します。
・外国人社員の日本語力の向上は日本人社員とのコミュニケーションを活性化します。

外国人を部下に持つ

「管理職向け研修」をサポート

・外国人社員を組織に迎える準備として、管理職への「異文化コミュニケーション」の理解と実践、及びコンプライアンス意識の向上につなげます。
・研修後のフォローアップで、研修後のPDCAをサポートします。

社内連絡文書等の外国人社員向け「やさしい日本語」化をサポート

・社内連絡文書、業務マニュアル等を、日本語初級レベルの外国人社員が理解できる「やさしい日本語」化対応は、外国人社員のヒヤリハット、ミストラブルを低減し、生産性の向上に貢献します。